241. سازمان استراتژی محور : چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته اند به کمک روش ارزیابی متوازن ) Balanced scorecard( استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل شوند )با معرفی روش ارزیابی متوازن(
پدیدآورنده: تالیف رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون ؛ترجمه ی پرویز بختیاری
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی امیرکبیر (تهران)
موضوع: برنامه ریزی راهبردی
رده :
HD
30/28
/
ک
22
س
24
1383
242. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته اند به کمک روش ارزیابی متوازن (dracerocs decnalaB) استراتژیهای خود را پیاده کرده و....
پدیدآورنده: کاپلان، رابرت، ۱۹۴۰ - م.
کتابخانه: کتابخانه و موزه ملی ملک (تهران)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
ک
۱۱۵
س
243. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته اند به کمک روش ارزیابی متوازن(dracerocs decnalaB) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل شوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده: کاپلان، رابرت، ۱۹۵۲ -
کتابخانه: كتابخانه تخصصی دانشگاه اديان و مذاهب (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,برنامه ریزی سازمانی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۱۶
/
س
۲
244. سازمان استراتژي محور : چگونه شركتها و سازمانهاي معروف جهان توانسته‌اند به كمك روش ارزيابي متوازن
پدیدآورنده : كاپلان ، رابرت،1940- م
موضوع :
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
245. سازمان استراتژي محور: چگونه شرکتها و سازمانهاي معروف جهان توانسته‌اند به کمک روش ارزيابي متوازن (Balanced scorecard) استراتژيهاي خود را پياده کرده و به موفقيتهاي بزرگ نايل شوند (با معرفي روش ارزيابي متوازن)
پدیدآورنده: / تاليف: رابرت اس. کاپلان، ديويد پي. نورتون,عنوان اصلي: چاپ چهارم: ۱۳۸۶ چاپ دوازدهم: ۱۳۹۱ چاپ يازدهم: ۱۳۹۰ کتابنامه
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)
موضوع: برنامه‌ريزي استراتژيک
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
ک
۱۱۵
س
۱۳۸۳
246. سازمان استراتژی محور : چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اند به کمک روش ارزیابی متوازن (dracerocs decnalaB ) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل شوند ( با معرفی روش ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده: کاپلان، رابرت اس Kaplan, Robert S . ۱۹۴۰ - م
کتابخانه: کتابخانه مرکزي و مرکز اسناد دانشگاه سمنان (سمنان)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۱۶
س
۲ ۱۳۸۳
247. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اند به کمک روش ارزیابی متوازن (dracerocs decnalaB ) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل شوند ( با معرفی روش ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده: کاپلان، رابرت اس، ۱۹۴۰ - م
کتابخانه: كتابخانه حضرت معصومه (س) جامعه الزهراء (س) (قم)
موضوع: برنامه ریزی استراتژیک
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲
س
۲
248. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اند به کمک روش ارزیابی متوازن(Balanced scorecard) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل شوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده: / تالیف رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون,عنوان اصلی: Strategy - focused organization: how balanced scorecard companies thrive in the new business environment, c2001.
کتابخانه: کتابخانه جامع امین جامعة المصطفی (ص) العالمیة (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,برنامهریزی سازمانی,مدیریت -- برنامه ریزی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲
س
۲
249. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته اند به کمک روش ارزیابی متوازن )Balanced scorecard( استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفق
پدیدآورنده : کاپلان ،رابرت اس.
موضوع : ،برنامه ریزی استراتژیک،
۴۰ نسخه از این کتاب در ۳۹ کتابخانه موجود است.
250. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اند به کمک روش ارزیابی متوازن(dracerocs decnalaB) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نا‌ئل شوند ( با معرفی روش ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده: مولف کاپلان، رابرت اس .Kaplan, Robert S ۱۹۴۰ - م
کتابخانه: کتابخانه میرداماد (گلستان)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۱
6
س
۲
251. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اند به کمک روش ارزیابی متوازن(drocerocS decnalaB) استراژیها‌ی خود را پیاده کرده و به موفقیت های بزرگ نا‌ئل شوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن) Strategy - Focused organization: How balanced scorecard companies thrive in the new business environment, 2001
پدیدآورنده: کاپلان، رابرت Kaplon, Robert S. ۱۹۴۰- م.
کتابخانه: كتابخانه پژوهشگاه نیرو (تهران)
موضوع: برنامه ریزی استراتژیک
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۱۶
س
۲ ۱۳۸۳
252. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اند تها‌ی بزرگ نایل می شوند )با معرفی روش ارزیابی متوازن(
پدیدآورنده: تالیف رابرت اس. کاپلان ، دیوید پی. نورتون ; ترجمه ی پرویز بختیاری
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
،۳۰
/
۲۸،
/
ک
۱۶
س
۲،۱۳۸۳
253. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اندبه کمک روش ارزیابی متوازن (dracerocs decnalaB) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل می‌شوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده: کاپلان، رابرت Kaplan, Robert S. ۱۹۴۰-
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه صنعتی خواجه نصير الدين طوسى (تهران)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۱۶
س
۲
254. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اندبه کمک روش ارزیابی متوازن(Balanced scorecard) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل می‌شوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده: / تالیف رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۱۶
س
۲ ۱۳۸۳
255. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اندبه کمک روش ارزیابی متوازن)Balanced scorecard( استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل می‌شوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده: تالیف رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون
کتابخانه: كتابخانه دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۱۶
س
۲ ۱۳۸۶
256. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اندبه کمک روش ارزیابی متوازن)Balanced scorecard( استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل می‌شوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده: تالیف رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون
کتابخانه: دانشگاه علم و فناوری مازندران (مازندران)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲۲۸
س
۲ ۱۳۸۳
257. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اندبه کمک روش ارزیابی متوازن(dracerocs decnalaB) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل می‌شوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده: کاپلان، رابرت Kaplan, Robert S ۱۹۴۰ - م
کتابخانه: كتابخانه الغدير یزد (مؤسسه فرهنگی تحقيقاتی اخوان دستمالچی) (یزد)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۱۶
س
۲ ۱۳۸۳
258. سازمان استراتژی محور:چگونه شرکتهاوسازمانهای معروف جهان توانسته‌اندبه‌کمک روش ارزیابی متوازن (Blanced scorecard)استراتژی های خودراپیاده‌کرده‌وبه‌موفقیتهای بزرگ نایل‌شوند(بامعرفی ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده: / تالیف:رابرت اس.کاپلان ،دیویدپی.نورتون
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,برنامهریزی سازمانی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
چ
۸،
س
۲
259. سازمان استراتژی محور
پدیدآورنده : تالیف رابرت کاپلان ،دیوید پی نورتون
موضوع : برنامه ریزی استراتژیک
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
260. سازمان استراتژیمحور: چگونه شرکت ها و سازمان های معروف جهان توانسته‌اند (dracerocS decnalaB) به کمک روش ارزیابی متوازن استراتژی های خود را پیاده کرده و به موفقیت های بزرگ نایل شوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده: کاپلان، رابرت اس.، ۱۹۴۰ - م.
کتابخانه: کتابخانه کوثر دانشگاه قم (قم)
موضوع: برنامهریزی راهبردی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲
س
۲ ۱۳۹۵
